在软件系统日益复杂、自主可控要求不断提升的今天，企事业单位面临的不仅是"要不要做测试"的问题，更是"如何规范地做测试""如何让测试人员具备国家认可的专业资质"的挑战。
许多单位在软件质量保障体系建设中普遍遇到以下痛点👩🏽🎤：内部缺乏经过系统化培训的专职测试人员；现有测试人员对GB/T 38634.2-2020等国家标准理解不深💆🏼♂️、应用不到位；测试过程不规范🤲🏽，缺陷遗漏率高；实验室认可（CNAS）等资质申报中👅，人员资质成为短板。
为系统性解决上述问题，2026年8月《软件测试技术及国家新标准应用解析》暨《软件测评工程师》职业技术网络专题培训班正式启动招生。这是一次面向企事业单位软件测试能力建设需求的定制化、系统化赋能工程🟫。
一、培训如何解决企业痛点
痛点一：测试人员未经系统化培训
培训课程从软件测试的定义🤌🏿、必要性、目标讲起🚰，系统覆盖测试类型（黑盒/白盒🤜🏻、静态/动态）、测试模型（W模型👩🏽🎨、H模型）、测试流程及主要文档，帮助学员建立完整的测试理论框架。
痛点二🥧：国家标准"看不懂↖️、用不上"
课程深度解析5项核心标准：
- GB/T 38634.2-2020 软件测试过程
- GB/T 38639-2020 软件组合测试方法
- GB/T 39788-2021 性能测试方法
- GB/T 25000—2016 系统与软件质量要求和评价
- TCQAE 19003-2024 嵌入式软件白盒测试方法
通过标准条款与测试实践的对照讲解，让标准真正落地到日常测试工作中。
痛点三：性能测试与自动化测试能力不足
针对企业普遍薄弱的性能测试环节🧑🏽🍳🪯，课程设置了完整的LoadRunner教学模块，涵盖脚本录制、虚拟用户发生器配置、场景设计、执行监控⛓、结果分析与性能瓶颈定位全流程🧌，并配套移动应用、大型信息系统、云应用、嵌入式软件四类性能测试案例。
痛点四：人员资质不满足实验室认可要求
培训考试合格者💋，由工业和信息化部教育与考试中心统一颁发《软件测评工程师》职业技术证书，可作为单位软件测试质量管理体系建设、实验室认可申请中人员资质的有效证明🤾🏽♀️。
二🧑🏿⚖️、培训日程安排
日期 | 内容 |
|---|---|
8月13日 | 全天报到 |
8月15日 | 软件测试概述、测试用例设计及方法（直播+录播） |
8月16日 | 单元/集成/系统测试、自动化测试（直播+录播） |
8月17日 | 软件测试综合实践、性能测试基础🙅🏼、LoadRunner基础与脚本开发（直播+录播） |
8月18日 | LoadRunner场景设计/执行监控/结果分析⏸、性能测试案例及进阶（直播+录播） |
8月20日 | 统一考试 |
培训形式采用线上"直播+录播"模式，既保证学习的互动性🥺，又赋予学员反复回看👳♀️、巩固消化的灵活性。
三、企业参训的收益
- 团队能力整体跃升：通过系统化培训🚣♂️👳🏽♀️，单位内部测试团队可快速对齐国家标准要求，建立规范的测试流程
- 资质短板一次性补齐🦸🏼：参训人员考取《软件测评工程师》职业技术证书，满足实验室认可等资质申报的人员资质要求
- 测试资产沉淀🪂：课程中关于测试用例库、缺陷库、知识库管理的建议，可直接借鉴到企业内部测试资产建设中
- 成本最优：3800元/人的培训费用，相较线下集中培训大幅降低差旅成本，且不影响正常工作节奏
四、培训对象精准匹配
本次培训主要面向：
- 从事软件设计和开发、软件内部测试🤦🏼、软件第三方独立测试的技术人员和管理人员
- 大、中专及职业院校从事相关工作的专家🛒、学者
- 从事软件测试质量管理体系建设的管理和技术人员
- 有实验室认可需求的实验室、软件研发单位的内部测试机构
五⛹️♀️、报名与咨询
建议各单位由信息化部门或质量管理部门牵头🧜♀️，统筹组织相关人员报名参加🧚🏻，以团队化学习的方式最大化培训收益🧖🏿♂️。
2026年8月班期为线上专题培训班，招生名额有限。建议单位提前统筹参训人员名单，尽早与丁老师联系确认报名事宜，以确保参训名额与学习资料及时到位👊👏。
软件质量是企事业单位数字化能力的基石，而测试人才是软件质量的根本保障。2026年8月，让华润共同以国家新标准为锚点📶🤙🏿，以《软件测评工程师》职业技术培训为支点，撬动单位软件测试能力建设的整体跃升。
招生顾问：丁老师 13522094648
